اليوم العالمي للسكري 2025

"العافية تبدأ من العمل.: العيادة الحديثة للرعاية من السكري"

السكريإنها واحدة من التحديات الصحية العالمية. حاليا، هناك مرضىفوق 5 سنوات89 ملايين الناس حول العالم، ومعظمهم عمال. “مكان العمل” لقد أصبح مجالا مهما للوقاية والرعاية من مرض السكري بمناسبة اليوم العالمي للسكري. 2025 تحت الموضوع "السكري وبيئة العمل" لذلك، يجب أن نفهم العلاقة بين السكري والعمل. ودور المنظمة في تحسين جودة حياة الموظفين.

لماذا مكان العمل مهم؟?

الاتحاد الدولي لمرض السكري (الجيش الإسرائيلي) وفقا للتقرير، حوالي 70٪ من مرضى السكري في سن العمل ويقضون معظم وقتهم في مكان العمل، لذا تساهم المؤسسات بشكل مباشر في الصحة العامة والإنتاجية وجودة حياة الموظفين. إذا كانت المنظمة توفر بيئة داعمة للصحة، سيساعد الموظفين علىمكافحة الأمراض واعمل بأقصى إمكاناتك ومع ذلك، فإن نقص الدعم التنظيمي قد يزيد من خطر الإرهاق، وانخفاض الإنتاجية، ويؤدي إلى التغيب عن العمل.

ليس فقط الصحة الجسدية. السكري يؤثر أيضا على الصحة النفسية. غالبا ما تسبب فحوصات السكر في الدم، وتخطيط الوجبات، والأدوية التوتر والقلق. إذا واجهوا أيضا تمييزا في مكان العمل، فإن ذلك يجعل الموظفين أقل خوفا من الكشف عن حالتهم الصحية ويقوض دافعهم للعمل.

إرشادات منظمات رعاية مرضى السكري

1.تعزيز الصحة الشاملة

شجع الموظفين على اكتساب معرفة في العناية الذاتية، مثل التحكم في الوزن، تعديل العادات الغذائية، وغيرها. كما يثقف الزملاء والمشرفين للمساعدة في تقليل المخاطر والوقاية من الأمراض المستقبلية.

2.اختبار الجلوكوز في الدم

جهز المساحة أو المعدات المناسبة لمراقبة الجلوكوز أو حقن الأنسولين. مجهزة بحاويات آمنة للتخلص من النفايات المعدية للمساعدة في تقليل مخاطر الطوارئ وتمكين الموظفين من العمل بشكل مستمر.

3.إدارة الغذاء

قدم متاجر أو آلات بيع تبيع أطعمة صحية مثل الفواكه والمكسرات والحبوب الكاملة.

4.الاستعداد للحالات الطارئة

تثقيف الزملاء والمشرفين حول أعراض نقص سكر الدم، مثل التعرق، ارتعاش اليدين، أو الكلام المتلعثم، بالإضافة إلى طرق الإسعافات الأولية مثل إعطاء المشروبات السكرية أو الجلوكوز المحلاة، وإجراءات الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية.

5.النشاط البدني أثناء العمل.

شجع الموظفين على النشاط البدني خلال النهار، مثل الوقوف أو المشي أثناء الاجتماعات أو التمدد.

6.إدارة التوتر

التوتر يسبب ارتفاع سكر الدم. يجب على المؤسسات اتخاذ تدابير لتقليل التوتر في مكان العمل، مثل التوزيع السليم للعمل. يمكن أن تساعد أنشطة الاستشارات أو الاسترخاء في الصحة النفسية الموظفين على إدارة مرض السكري بشكل أفضل.

رعاية مرض السكري في مكان العمل ليست مسؤولية المريض فقط. إنها تعاون بين الموظفين والمنظمة. من خلال تسهيل اختبار الجلوكوز في الدم. التمارين خلال اليوم وتوفير الوعي بالاستجابة للطوارئ يمكن أن تساعد كلها في إحداث فرق وخلق ثقافة مؤسسية مهترئة ومستدامة.

في 14 نوفمبر، اليوم العالمي للسكري (اليوم العالمي لمرض السكري) ندعو جميع الأقسام إلى الاعتراف بأهمية بناء المعرفة وإدارة مرض السكري بشكل صحيح في مكان العمل. لأن الصحة الجيدة للموظفين هي أساس النمو المستقر للمنظمة والمجتمع.

قائمة المراجع

[1]الاتحاد الدولي لمرض السكري (IDF). اليوم العالمي لمرض السكري 2025: مجموعة أدوات الحملات [الإنترنت]. 2025 [مسجل في 15 سبتمبر 2025]. متوفر من: https://new.express.adobe.com/webpage/ABPatKGEc7nTh

[2]الاتحاد الدولي لمرض السكري (IDF). برنامج أطلس السكري في جيش الدفاع الإسرائيلي. الطبعة الحادية عشرة. بروكسل، بلجيكا: جيش الدفاع الإسرائيلي؛ 2025. 125 صفحة. رقم الكتاب المعياري الدولي: 978-2-930229-96-6. متوفر من: https://diabetesatlas.org/resources/idf-diabetes-atlas-2025/

[3]المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية (CCOHS)، حكومة كندا. السكري في مكان العمل [الإنترنت]. 4 أكتوبر 2024 [مذكر 2025 15 سبتمبر]. متوفر من: https://www.ccohs.ca/oshanswers/diseases/diabetes.html

[4]لجنة ADAPP. 5. تسهيل السلوكيات الصحية الإيجابية والرفاهية لتحسين النتائج الصحية: معايير الرعاية في مرض السكري—2025. رعاية مرضى السكري. 2024; 48(Supplement_1):S86-S127.